1. Przed spotkaniem
- analizuję Twoje CV lub profil LinkedIn,
- sprawdzam 1–3 oferty albo kierunek aplikowania,
- szukam głównej blokady w komunikacji zawodowej.
Diagnoza rekrutacyjna online · analiza + konsultacja + wnioski
Konsultacja rekrutacyjna online pomaga sprawdzić, co blokuje Twoje aplikacje:
CV, LinkedIn, rozmowa czy strategia szukania pracy. Przed spotkaniem analizuję Twoje CV,
profil LinkedIn lub wybrane oferty pracy, a podczas konsultacji pokazuję, co poprawić najpierw
i jaki kolejny krok ma sens.
Nie kupujesz „godziny rozmowy”. Kupujesz diagnozę: analizę materiałów, konsultację i decyzję, co zrobić dalej.
Co sprawdzamy?
Co kupujesz?
Celem diagnozy jest szybka odpowiedź na trzy pytania: co blokuje Twoje aplikacje,
co poprawić najpierw i czy potrzebujesz nowego CV, lepszego LinkedIna,
przygotowania do rozmowy czy zmiany strategii aplikowania.
Szybki wybór
Diagnoza jest po to, żeby nie zgadywać. Najpierw sprawdzamy problem, potem decydujemy,
czy potrzebujesz poprawy CV, LinkedIna, rozmowy czy pełnego dokumentu.
Najlepszy pierwszy krok: diagnoza za 250 zł. Sprawdzimy dokument,
kierunek aplikowania i główne blokady.
Możesz zacząć od diagnozy, a potem zamówić CV od podstaw za 390 zł.
Nie piszemy dokumentu w ciemno.
Pracujemy na konkretnej ofercie, pytaniach, argumentach i tym,
jak pokazać doświadczenie w rozmowie.
Warianty i cena
Nie każdy problem rozwiązuje nowe CV. Czasem blokuje Cię zły kierunek aplikowania,
słaby LinkedIn, brak argumentów do rozmowy albo dokument niedopasowany do ofert.
Dlatego najpierw diagnozujemy problem, a dopiero potem decydujemy o kolejnym kroku.
Dla osób, które nie wiedzą, dlaczego CV nie działa, co poprawić najpierw
albo jak przygotować się do kolejnego procesu.
Drugi etap, gdy po diagnozie wiadomo, że potrzebujesz gotowego CV.
Nie piszemy dokumentu w ciemno.
Najpierw ustalamy, co blokuje aplikacje i co trzeba pokazać.
Potem przygotowujemy CV na bazie ustaleń.
Podsumowanie oferty
Pierwszy krok dla osób, które chcą sprawdzić, co blokuje ich aplikacje i co poprawić najpierw:
CV, LinkedIn, rozmowę czy strategię szukania pracy.
Przygotowanie nowego CV, pełna przebudowa LinkedIna i napisanie dokumentów aplikacyjnych
to osobne usługi.
CV od podstaw po diagnozie: 390 zł brutto.
Jak to działa?
Spotkanie ma być konkretne. Nie zaczynamy od ogólnych porad z internetu,
tylko od Twojej sytuacji i materiałów, które realnie wpływają na skuteczność aplikowania.
Zgłoszenie
Na tym etapie nie musisz mieć wszystkiego idealnie przygotowanego.
W formularzu napisz, z czym przychodzisz: brak odpowiedzi na CV, rozmowa,
LinkedIn, zmiana branży, praca zdalna albo potrzeba przygotowania CV.
Nie musisz od razu przesyłać wszystkich dokumentów. Najpierw opisz sytuację.
CV, LinkedIn albo oferty pracy prześlesz w kolejnym kroku.
FAQ
Jeśli nie wiesz, co wybrać, zacznij od diagnozy rekrutacyjnej za 250 zł.
Celem diagnozy jest ustalenie, co naprawdę blokuje Twoje aplikacje i jaki kolejny krok ma sens.
Dopiero po tym decydujesz, czy potrzebujesz nowego CV, poprawy LinkedIna,
przygotowania do rozmowy czy zmiany strategii aplikowania.
Po zgłoszeniu ustalamy zakres, termin spotkania i sposób przekazania materiałów.
Na tym etapie możesz opisać problem krótko. CV, link do LinkedIna lub oferty pracy
przesyłasz dopiero w kolejnym kroku.
Nie. Cena obejmuje analizę materiałów przed spotkaniem, przygotowanie wniosków,
konsultację online 60 minut oraz krótkie doprecyzowanie po spotkaniu w ustalonym zakresie.
Nie. Diagnoza pokazuje, co wymaga poprawy i jaki kierunek ma sens.
Przygotowanie nowego CV od podstaw to osobna usługa za 390 zł brutto.
Tak. Pakiet Diagnoza + CV kosztuje 640 zł brutto. Najpierw porządkujemy kierunek i wnioski,
a potem przygotowujemy gotowy dokument.
Tak. Możemy przeanalizować jedną konkretną ofertę i sprawdzić, jak dopasować do niej CV,
LinkedIn, argumenty do rozmowy oraz wiadomość do rekrutera.
Tak. Wtedy pracujemy na projektach, praktykach, studiach, pracy dorywczej,
pierwszych doświadczeniach i sposobie pokazania potencjału bez udawania wieloletniego stażu.
Nie. Uczciwie: nikt nie powinien gwarantować zaproszeń ani pracy.
Diagnoza pomaga jednak usunąć błędy, uporządkować komunikację i zwiększyć jakość aplikowania.
Zacznij od diagnozy. Sprawdzimy, co blokuje Twoje aplikacje i jaki następny krok ma sens:
poprawa CV, LinkedIna, przygotowanie do rozmowy albo zmiana strategii aplikowania.